NOS ACCOMPAGNEMENTS

vecteurs de performance et de croissance

 

  • Imaginez que vos collaborateur.trices :

    • se sentent mieux, lèvent leurs doutes et leurs inquiétudes pour laisser place à un haut niveau de confiance en soi;

    • deviennent de meilleur.es communiquant.es;

    • fédèrent mieux vos équipes, et améliorent leur leadership;

    • se motivent et se responsabilisent pour éviter des erreurs coûteuses;

    • gagnent en concentration et en rapidité d’exécution;

    • prennent de la hauteur, analysent mieux les situations et fassent de meilleurs choix;

    • gagnent en créativité;

Si vous souhaitez atteindre ces objectifs de performance,

grâce à de nouveaux outils, issus de la neuro-science,

je peux vous apporter ce plus, qui fait la différence.

Prenez de la hauteur et changez de niveau !

Pour atteindre votre objectif, nous vous proposons de travailler différemment en utilisant :

1

Une méthode issue
de la Neuro-science
Des séances de Coaching individuel et collectif

2

Stimulez votre cortex préfrontal

et devenez plus performant

1

Ce programme comporte 6 modules

Étape préliminaire

Réduire le stress des équipes

Bloquer la montée de stress en régulant la pression du cerveau et éviter son dysfonctionnement.

Étape 1

Générer une meilleure ambiance et améliorer la communication au sein des équipes

Libérer les tensions intérieures et installer un profond calme.

Le but de cette étape est de se sentir moins perturbé.e intérieurement et moins agressé.e par le monde extérieur.

Étape 2

Faire face à la pression

Installer une profonde détente du corps et de l'esprit.

Dans cette étape il s'agit de pacifier les relations, de limiter les doutes et de devenir plus positif face aux obligations.

Étape 3

Gagner en concentration et en rapidité d'exécution

Mettre les problèmes, le jugement et les réflexions des autres à distance.

Gagner en assurance, en confiance et en réactivité.

Étape 4

Sérénité

Ressentir un profond bien-être au travail.

Le cerveau fonctionne très bien dans un excellent état d’esprit.

Sentiment d’extrême confiance qui génère motivation, engagement et  responsabilisation.

Mise en place d'une meilleure gestion du temps.

Étape 5

Efficacité

Travailler plus vite et mieux.

Développement de la créativité et prises de décisions assumées et pertinentes. Confiance en soi et confiance collective.


 

Séances de Coaching

individuel et collectif

2

Renforcer les apprentissages scientifiques

avec un apport psychologique

Prise de conscience des freins

Renforcer l'apport scientifique et inconscient de la méthode à travers une vraie prise de conscience de nos comportements

Résolution de problèmes

Accélérer les changements afin d'atteindre plus rapidement les objectifs souhaités et les résultats qui les accompagnent.


 

Acccédez à ces nouvelles perspectives et faites la différence !

Avec INB et grâce à la neuro-science, renforcez votre leadership!

Contactez nous pour un premier entretien

Contact

Tél Sénégal: 00221 78 377 77 35

Tél France: 0033 6 85 05 33 65 (WhatsApp)

Tél Mali: 00223 77 64 03 65

contact@intelligence-neurobusiness.com

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